HRイブニングセッション

開催日程

開催予定のセッション

2024年度

早期離職は最近の若者が悪いのか?
――言っても無駄と感じさせる「生存者バイアス」に注目せよ

開催日時
2024年12月06日(金)15:00~16:15
講師
坂井 風太 氏
株式会社Momentor 代表
開催方式
Zoomビデオウェビナーを使ったオンラインセミナー

坂井 風太 氏

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スタートアップが成長するうえで、避けて通れない人事の課題とは
――人材獲得・活用・組織成長について考える

開催日時
2025年01月10日(金)17:00~18:30
講師
田口 光 氏
合同会社YUGAKUDO 代表社員
情報経営イノベーション専門職大学(通称iU) 客員教授
中小機構BusiNest メンター
開催方式
来場型 ※開催場所:弊所セミナールーム(東京・五反田)

田口 光 氏

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過去開催セッション

※講師の所属・役職等はすべて開催当時のものになります。

2024年度

組織の変化適応力を高める「ダイバーシティ&インクルージョン」
~“人的資本の情報開示”状況にみる現状と課題~

開催日時
2024年11月06日(水)15:00~16:15
講師
庭本 佳子 氏
神戸大学大学院 経営学研究科 准教授
開催方式
Zoomビデオウェビナーを使ったオンラインセミナー
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庭本 佳子 氏

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増大する 「管理職の負担」 をどうすれば良いのか
――“メンバーのケア”による「感情労働」 の観点から考える

開催日時
2024年10月10日(木)15:00~16:15
講師
筒井 健太郎 氏
リクルートワークス研究所 研究員
開催方式
Zoomビデオウェビナーを使ったオンラインセミナー
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筒井 健太郎 氏

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「推し活」が「仕事」を充実させる
――ワーク・ライフ・エンリッチメントの視点から

開催日時
2024年09月18日(水)15:00~16:15
講師
中川 由理 氏(高崎商科大学 商学部 講師)
依藤 佳世 氏(公益社団法人国際経済労働研究所 研究員)
開催方式
Zoomビデオウェビナーを使ったオンラインセミナー
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中川 由理 氏

依藤 佳世 氏

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リーダーシップと並ぶ組織運営のもう一つの柱「フォロワーシップ」。
その開発の要諦とは

開催日時
2024年08月29日(木)15:00~16:30
講師
松山 一紀 氏
同志社大学 社会学部 教授
ゲストスピーカー
山田 洋太 氏
株式会社iCARE 代表取締役CEO
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Zoomビデオウェビナーを使ったオンラインセミナー
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松山 一紀 氏

山田 洋太 氏

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人的資本経営時代に問われる「人材投資のあり方」
――地道な改革こそが日本企業の再建を導く

開催日時
2024年07月24日(水)15:00~16:15
講師
守島 基博 氏
学習院大学 経済学部 経営学科 教授
一橋大学 名誉教授
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守島 基博 氏

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なぜ、育児と仕事の両立はしんどいのか
――人事が知らない働く母親の本音

開催日時
2024年06月13日(木)15:00~16:15
講師
藤田 結子 氏
東京大学大学院 情報学環・学際情報学府 准教授
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藤田 結子 氏

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「ジョブ・クラフティング」を人事部門はどのように支援すれば良いのか

開催日時
2024年05月22日(水)16:00~17:15
講師
森永 雄太 氏
上智大学 経済学部 経営学科 教授
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森永 雄太 氏

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注目すべきは“ゆるい若手”ではなく“ゆるい職場”
今後の人材育成を考える上で、人事が正しく認識しておくべきこと

開催日時
2024年04月23日(火)16:00~17:15
講師
古屋 星斗 氏
リクルートワークス研究所 主任研究員
一般社団法人スクール・トゥ・ワーク 代表理事
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古屋 星斗 氏

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2023年度

生成AIがもたらす仕事と働き方の変化に
人事はどう対応すべきか

開催日時
2024年03月14日(木)16:00~17:00
講師
栗原 聡 氏
慶應義塾大学 理工学部 教授
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栗原 聡 氏

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今どきの若手が生き生きと働くために、
新卒オンボーディングの重要なポイントとは

開催日時
2024年02月22日(木)16:00~17:15
講師
尾形 真実哉 氏
甲南大学 経営学部 教授
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尾形 真実哉 氏

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なぜ、若手社員と分かり合えないのか
――世代間ギャップの解消から考えるコミュニケーションの要諦

開催日時
2024年01月23日(火)16:00~17:15
講師
竹内 義晴 氏
特定非営利活動法人 しごとのみらい 理事長
サイボウズ株式会社 マーケティング本部 ブランディング部/ソーシャルデザインラボ所属
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竹内 義晴 氏

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企業はどうやってカスハラから従業員を守ったらよいか
――犯罪心理学からのアプローチ

開催日時
2023年12月14日(木)15:00~16:15
講師
桐生 正幸 氏
東洋大学 社会学部長
社会学部 社会心理学科 教授
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桐生 正幸 氏

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組織に渦巻く「感情」への向き合い方、組織パフォーマンスの高め方
~最新の組織心理学の研究から~

開催日時
2023年11月16日(木)16:00~17:15
講師
山浦 一保 氏
立命館大学 スポーツ健康科学部 教授
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山浦 一保 氏

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パワハラ加害者に“自ら気づいてもらう”のは幻想か?
――パワハラを科学的に紐解いてみる

開催日時
2023年10月18日(水)16:00~17:15
講師
津野 香奈美 氏
神奈川県立保健福祉大学 ヘルスイノベーション研究科 准教授
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津野 香奈美 氏

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数多のリーダーシップ論を検証する
――変化の激しい時代のリーダー育成に向けて、人事が認識しておくべきこと

開催日時
2023年09月21日(木)16:00~17:15
講師
伊達 洋駆 氏
株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役
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伊達 洋駆 氏

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何気ないユーモアが職場を変える!
――職場のユーモアが創造性発揮と心理的安全性に及ぼす影響

開催日時
2023年08月24日(木)16:00~17:15
講師
藤 桂 氏
筑波大学大学院 人間総合科学学術院 准教授
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藤 桂 氏

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今の世の中、“ダメ出し”=“悪”なのか?
~部下の力を引き出す効果的なフィードバックについて考える~

開催日時
2023年07月21日(金)16:00~17:15
講師
繁桝 江里 氏
青山学院大学 教育人間科学部 教授
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繁桝 江里 氏

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「若いときの苦労は買ってでもしろ」は正しいのか?
~組織におけるストレッサーと能力向上、消耗感の研究から~

開催日時
2023年06月28日(水)16:00~17:15
講師
池田 めぐみ 氏
東京大学 社会科学研究所 助教
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池田 めぐみ 氏

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上意下達ではメンバーの成果は上がらない
「自律的モチベーション」から考え直す、モチベーション・マネジメントのあるべき姿

開催日時
2023年05月25日(木)16:00~17:15
講師
池田 浩 氏
九州大学大学院 人間環境学研究院 准教授
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池田 浩 氏

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「まずは自分で考えてみて」と言う上司、
「正解があるなら早く教えて」と不満をもらす若者
~“いい子症候群のZ世代”を危ぶむ前に、人事が認識しておくべきこと~

開催日時
2023年04月19日(水)16:00~17:15
講師
金間 大介 氏
金沢大学 融合研究域 融合科学系 教授
東京大学 未来ビジョン研究センター 客員教授
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金間 大介 氏

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